NVIDIA員工努力開發全球最佳的3D技術，相對的，NVIDIA亦提供具市場競爭力的薪資福利制度。其包括勞工保險、全民健保及團體保險(涵蓋壽險、傷害險、醫療險、職業災害險、癌症險等)、給薪休假、員工進修補助、員工購股方案 (ESPP) 等 。

 
A 保險制度：
除了享有勞健保制度外，公司更提供優於市場之團體保險內容，包括：定期壽險、意外醫療險、意外傷害險、住院醫療險、癌症醫療險以及疾病門診險。更貼心的是公司針對同仁眷屬也提供部份之補助，兼顧同仁之事業與家庭，無後顧之優。
 
 
B 人生大事補助計畫：
針對婚喪喜慶部份提供福利補助，包括：結婚、生育、喪葬等部份提供補助，送上公司對同仁及其家屬之致意。
 
 
C 運動津貼：
保障員工擁有健康之身心乃為公司最重視的目標之一。為此，公司特別鼓勵員工參與運動俱樂部…等相關健康活動，每年提供津貼補助。
 
 
D 休假制度：
優於勞基法所規定之給假規定，讓同仁找到工作與生活之平衡。給假方式如下：
(1)年假:滿一年之同仁享年假10天(未滿者按到職日期以比例計算之 ;
(2)陪產假：男性同仁享有陪產假5日 ;
(3)病假：一年享有5天之全薪給付病假
 
 
E 逍遙遊津貼：
每年提撥旅遊津貼辦理員工旅遊，促進部門及同仁間感情交流。
 
 
F 年度健檢：
「高規格，0消費」之一年一次免費全身健康檢查並規劃檢查報告導讀講座，讓同仁「健康滿分，工作加分」!!