生效日期2003年2月27日

以下行為準則規範我們與財務/會計/財政部門總監、執行長、財務長、主任、員工、以及其他主管(統稱 “Financial Team”)，與我們全球同仁、顧客、廠商、競爭對手、股東、以及其他業界成員之間的關係。此準則並不是所有可接受與禁止行為的清單，而是針對許多重要領域界定NVIDIA的定位。詳細的規範事項已列於其他NVIDIA文件，其中包括我們的員工手冊(Employee Handbook)以及全球同仁道德準則(Worldwide Code of Ethics)。每個領域的行為，您皆應秉持誠實、合乎道德、公正、守法等原則，讓NVIDIA為您的行為感到光榮。若行為處於允許與禁止之間的潛在衝突或模糊地帶，您也應避免做出這類行為。 若您違反Financial Team道德準則，就會接受處罰，其中包括解雇在內。  

我們的Financial Team致力維持NVIDIA以及NVIDIA財報流程的財務誠信度

我們的Financial Team必須提供精準、完整、客觀、相關、及時、且易於瞭解的資訊，讓NVIDIA發佈或呈交給政府機構與其他公眾媒體的所有報告都能讓外界充份、公正、準確、且迅速及時地瞭解。

我們的Financial Team必須秉持良善、負責的態度，以及審慎積極的原則，在對外透露相關事實時不能讓外界產生曲解或是沒有盡到對外發佈的責任。

我們的 Financial Team必須遵守所有適用的政府法律、規則、以及規章。

Financial Team的任何成員皆不得以任何方式運用欺詐手段影響、強迫、操控、或誤導任何審核NVIDIA財報的獨立公眾或合格會計師。
 
任何Financial Team的成員皆不允許:

• 直接或間接發表或透露不實或會造成誤解的敘述;
• 在面對會計人員審核或稽查NVIDIA送交證管會或準備送交的任何文件或報告時，忽略陳述或造成其他人忽略陳述任何具體事實，進而造成誤解

Financial Team的成員或受Financial Team任何成員所指揮的任何人員，對於參與審核NVIDIA呈交證管會財報的獨立公眾或合格會計師，皆不得採取任何欺詐性的行為，企圖影響、強迫、操控、或誤導，進而致使這類報告內容與事實不符。導致 “讓財務報告被誤導”的行為包括以下事項(但不在此限)，任何時間對稽查人員進行欺詐性的影響、強迫、操控、或誤導等行為：

• 發佈不遵循相關規範的NVIDIA財務報告(違反通用會計準則、通用稽核標準、以及其他財務規範);
• 沒有執行通用稽核標準或其他專業標準所規範的稽查、檢驗、或其他相關程序;
• 不撤回已發佈的報告; 或著
• 沒有與發佈者的稽查委員會溝通相關事宜
  

任何秉持善意的行為人雖被指控違反或涉嫌違反Financial Team道德準則，皆不會受到懲處。有關這類違反或涉嫌違反準則的報告都會交由General Counsel人事審議會或相關主管以及第三者所組成的委員會進行審議。內部調查的裁決還須由董事會的監查委員審理，決定是否採取進一步的調查與審理，判定處份是否適宜。我們會採用適合的處份來處罰所有違背Financial Team道德準則的行為，其中包括解雇在內。